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“三拳”出击确保安全生产
发布日期:2020-01-06    作者:高晓亮    
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岁末年初,不确定因素逐渐增多,为巩固“百日安全”管理成果,持续加强冬季安全管理,落实安全责任,汉钢公司计量检验中心在安全管理方面出击“三拳”,确保安全生产整治工作高效推进

“三拳”出击确保安全生产

宣传教育,提升全员安全意识

利用班前会、安全活动、板报、微信提醒等形式组织岗位员工认真学习《计量检验中心元旦节假日告知书》《岗位危险源及预防控制措施》《岗位红线清单、责任清单》《岗位禁令》《岗位习惯性违章》《计量检验中心安全管理“非常40天”活动方案》,并结公司《安全生产整治工作实施方案》《关于开展今冬明春火灾防控工作的通知》以及岗位风险分级管控和隐患排查治理的要求,扎实开展岗位节前隐患大检查大整治。对照《陕西省企业安全生产承诺制度》内容要求,组织全员书写不少于500字的《安全生产承诺书》,为提高员工自我安全意识打下坚实的基础。

“三拳”出击确保安全生产

标准作业,提高安全消缺技能

持续组织岗位员工开展岗位SOP培训,让大家谈谈这种作业程序与之前作业的不同,谈谈自己的感受,对不完善的地方加以改进,对作业中应注意的事项深化理解,强化现场实践操作工作,通过不断学习、不断总结,达到不断进步、共同提升的目的,同时定期组织开展演练,保障作业安全。此外,为了进一步夯实质检人员安全“红线”意识,班组结合双重预防机制建设,持续开展各岗位隐患排查、现场纠违活动,合理制定现场纠违方案,建立健全奖励机制,鼓励员工发现违章、举报违章、纠正违章,形成人人关注安全,人人参与安全管理的良好氛围

创新管理,调动安全履职积极性

计量检验中心严格按照《安全绩效能力提升》相关制度,每月对基层管理人员进行考评,对于连续三个月考评不达标,或因工作职责履行不到位,造成其他事故发生的班组长直接淘汰。各基层科室严格落实安全管理“四不放过”原则,对日常工作中发现员工违规违章等不安全行为,直接对其责任人进行问责,进行内部下岗“五谈五过关”,并要求违章人员写出对事故认识及防范措施,在班前会进行检讨。并将问责书粘贴在站室“两化”曝光栏上,以便教育警示大家。(汉钢公司计量检验中心 高晓亮)